Masterstudiengang Innovative Veränderungsprozesse (Coaching und Systementwicklung)
Profil und Voraussetzungen des berufsbegleitenden Masterstudiengangs "Innovative Veränderungsprozesse (Coaching und Systementwicklung)" an der Internationalen Hochschule Calw. Klassische Coachingtechniken, Lösungs- und ressourcenorientierte Führungsmethodik, innovatives künstlerischen Potential, interdisziplinärer Wissenschaftsansatz, kreative Beratungskompetenz.
Profil
Die Internationale Hochschule Calw bietet zum Sommersemester 2011 wieder den berufsbegleitenden Masterstudiengang "Innovative Veränderungsprozesse (Coaching und Systementwicklung)" an.
Der Studiengang ist interdisziplinär angelegt und international anerkannt. Er vermittelt umfassende Fähigkeiten und Kenntnisse in den Gebieten Coaching, Personalentwicklung und Beratung. Der Masterabschluss ist ein praxisbezogen-wissenschaftlicher Studienabschluss, der zur Promotion berechtigt. Besonderes Profil ist die Gestaltung von Veränderungsprozessen an der Schnittstelle von Persönlichkeit und Beruf unter Einsatz einer kunst– und lösungsorientierten Methodik. Ästhetische Kompetenz und starkes beraterisches Know-How, praxisnahe Inhalte einerseits und wissenschaftliche Fundierung andererseits, führen zu einer qualifizierten Berufsausübung.
Im Studium lernen Sie
- klassische Coachingtechniken zum Coachen von Mitarbeitern und Führungskräften;
- lösungs- und ressourcenorientierte Fragen in Ihre Führungsmethodik zu integrieren;
- Mitarbeiter, Kunden und Klienten in der persönlichen Reflexion zu unterstützen und dem Unternehmensziel entsprechend zu fördern;
- in aktiver Auseinandersetzung mit künstlerischen Medien deren innovatives Potential für Ihre Persönlichkeitsentwicklung als Führungskraft zu nutzen und Veränderungsprozessen in einer globalen Welt innovativ und konstruktiv begegnen zu können;
- Teamlösungen zu entwickeln und zu fördern, die einem interdisziplinären Wissenschaftsansatz und einer interkulturellen Gesellschaft des 21. Jahrhunderts gerecht werden;
- kreative Kompetenz bei der kollegialen Beratung zu nutzen.
Voraussetzungen
Zugangsvoraussetzung ist ein erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss. Erwartet wird darüber hinaus eine mindestens dreijährige Berufspraxis mit Personalverantwortung in Unternehmen oder aus dem Bereich der beratenden Berufe (Pädagogik, Psychologie, Soziologie und verwandter Abschlüsse). Anmeldung ganzjährig möglich. Informations- und Bewerbungsunterlagen erhalten Sie über unser Hochschulbüro (Kontakt).
